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NEWS & INFORMATION

雇用保険基本手当「受給期間延長」申請期限の変更について

2017/05/10 平成29年4月1日から妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上職業に就くことができない場合の雇用保険基本手当の受給期間延長について、延長期間内であれば申請できるようになりました。

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石山事務所セミナーを4月26日に開催しました

2017/4/28 「労働保険年度更新の基礎知識、算定基礎届・月額変更届の基礎知識」を開催しました。 次回開催内容につきましては、弊社ニュースレター「経営と労務」等でお知らせいたします。

サムネイル セミナー

2歳まで育休再延長が可能に(平成29年10月1日改正育児・介護休業法施行)

2017/04/26 改正育児・介護休業法が平成29年10月1日から施行されます。  改正内容1 最長2歳まで育児休業の再延長が可能に  改正内容2 子どもが生まれる予定の方などに育児休業等の制度などをお知らせ  改正内容3 育児目的休暇の導入を促進

サムネイル 育児関連

平成29年4月から雇用保険料率が引き下がります

2017/04/03 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に国会で成立し、雇用保険料率が引き下げられました。 平成29年4月以降に支払われる給与等からの雇用保険料が変更になります。

サムネイル 料率

石山事務所セミナーを3月23日に開催しました

2017/3/23 「 ~育児・出産についてトータル整理し把握しましょう~ ① 第 1部 育児・出産について労務管理編 ② 第 2部 育児・出産について手続編 」 を開催しました。

サムネイル セミナー

情報ライブラリー

マッカーサー道路(新虎通り/環状第2号線) ‐会員専用

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従業員を採用したとき

従業員を採用したときは、以下の加入要件と適用基準を満たした場合に、雇用保険の手続き、社会保険の手続きが必要になります。

健康厚生雇用

雇用保険の手続き(採用時)

雇用保険は、31日以上の雇用見込み及び、1週間当たりの所定労働時間が20時間以上あれば適用となります。

雇用

社会保険の手続き(採用時)

資格取得届を提出した時点では被保険者証を受取ることができません。 資格取得者がすぐに被保険者証を必要とする場合には、「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」を提出することにより、健康保険の被保険者であることの証明した「健康保険被保険者資格証明書」の交付を受けることができます。

健康厚生

被扶養者の手続き

健康保険の被保険者に扶養されている75歳未満の人は、一定の条件に該当すれば被扶養者として認定され、本人が保険料を負担しなくても健康保険の給付が受けられます。 被扶養者として認定されるには、対象者の収入や被保険者との生計維持関係などの基準を満たす必要があります。

健康

従業員が氏名・住所を変更したとき

結婚等により氏名が変更することとなった際には、「氏名変更届」の提出が 必要になります。 また、住所を変更する場合には「住所変更届」も提出する必要があります。

健康厚生雇用

配偶者(第3号)の手続き

手続きには配偶者の基礎年金番号が必要になります。 年金手帳の提出を受け、基礎年金番号を確認してください。

厚生

従業員が退職したとき

従業員が退職した際には、以下の手続きが必要になります。

健康厚生雇用

雇用保険の手続き(従業員が退職したとき)

雇用保険の資格喪失手続きは、以下の書類を提出します。 ①雇用保険被保険者資格喪失届 ②離職証明書

雇用

社会保険の手続き(従業員が退職したとき)

健康保険・厚生年金保険資格喪失届に被保険者証(被扶養者分含む)を添えて年金事務所(健保組合)へ提出します。

健康厚生
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