2018/9/26

一億総活躍社会の実現に向けて、働き方改革関連法が順次施行されます。

1.時間外労働の上限規制が導入されます!
(2019年4月1日から ※中小企業は2020年4月1日から)

2.年次有給休暇の確実な取得が必要です!
(2019年4月1日から)

3.正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!
(2020年4月1日から ※中小企業は2021年4月1日から)

詳細は厚生労働省のホームページにてご確認いただけます。

>>>詳しくはこちら1「事業主の皆様へ~働き方が変わります!」

>>>詳しくはこちら2「働き方改革~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~」