お任せ下さい!人事労務のご相談、労働社会保険の手続。40数年にわたる信頼と実績!
情報ライブラリー
  • HOME »
  • 情報ライブラリー »
  • 厚生年金

タグ : 厚生年金

従業員を採用したとき

従業員を採用したときは、以下の加入要件と適用基準を満たした場合に、雇用保険の手続き、社会保険の手続きが必要になります。

健康厚生雇用

社会保険の手続き(採用時)

資格取得届を提出した時点では被保険者証を受取ることができません。 資格取得者がすぐに被保険者証を必要とする場合には、「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」を提出することにより、健康保険の被保険者であることの証明した「健康保険被保険者資格証明書」の交付を受けることができます。

健康厚生

従業員が氏名・住所を変更したとき

結婚等により氏名が変更することとなった際には、「氏名変更届」の提出が 必要になります。 また、住所を変更する場合には「住所変更届」も提出する必要があります。

健康厚生雇用

配偶者(第3号)の手続き

手続きには配偶者の基礎年金番号が必要になります。 年金手帳の提出を受け、基礎年金番号を確認してください。

厚生

従業員が退職したとき

従業員が退職した際には、以下の手続きが必要になります。

健康厚生雇用

社会保険の手続き(従業員が退職したとき)

健康保険・厚生年金保険資格喪失届に被保険者証(被扶養者分含む)を添えて年金事務所(健保組合)へ提出します。

健康厚生

出産・育児・関連の手続き

こちらのページでは、従業員が出産する(した)とき、育児休業に入るときにはどのような手続きが必要になるのかについて解説するページです。

健康厚生雇用

従業員が産前産後休業をする(している)とき

従業員が産前産後休業をする(している)ときは、以下の手続きを行います。

健康厚生

従業員が産前産後休業期間を変更したとき、終了するとき

従業員が産前産後休業期間の変更をしたとき、産前産後休業を終了するときは、以下の手続きを行います。

健康厚生

従業員が育児休業をする(している)とき

従業員が育児休業をする(している)ときは、以下の手続きを行います。

健康厚生雇用
Page 1 / 212
PAGETOP
Copyright © 社会保険労務士法人 石山事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.